Número de la Revista: Vol. 31 – nº 04- Diciembre 2022
Sección: Revisión
Título: Papel de la psicoterapia en la reducción del absentismo sobre trabajadores con depresión y/o ansiedad: Revisión Sistemática.
Autores:
Inmaculada Cano Trigueros(1), Andrea Pereira Torrado(2), Pamela Aida Núñez Casco(3), Gabriela Eliana Ayala Gonzáles(4)
1Residente de Medicina del Trabajo del Hospital Universitario de Salamanca. Salamanca. Castilla y León. España.
2Residente de Medicina del Trabajo del Hospital Universitario de Vigo. Vigo. Galicia. España.
3Residente de Medicina del Trabajo del Hospital Universitario de León. Leon. Castilla y León. España.
4 Residente de Medicina del Trabajo del Hospital Universitario Rio Ortega de Valladolid. Valladolid. Castilla y León. España
Correspondencia:
Inmaculada Cano Trigueros
Dirección: C/Carniceros, 8,370002 Salamanca.
Correo electrónico: icanotr@saludcastillayleon.es
Palabras Clave: Depresión; Psicoterapia; Ausentismo; Salud laboral; Terapia; Trabajadores.
Keywords: Depression, Pyschotherapy, Absenteeism, Occupational Health, Therapy, Workers.
Cita Artículo: Inmaculada Cano Trigueros et al. Papel de la psicoterapia en la reducción del absentismo sobre trabajadores con depresión y/o ansiedad: Revisión Sistemática. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2022; 31(4): 428-440
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RESUMEN.
Objetivo: Sintetizar la evidencia encontrada sobre la efectividad de diferentes tipos de psicoterapia destinadas a reducir la ausencia por enfermedad en trabajadores con trastorno depresivo y/o de ansiedad.
Método: Se realizó una revisión sistemática en las bases de datos electrónicas de MEDLINE (PubMed), EMBASE, The Cochrane Library, Scopus, Web of Science.
Resultados: En total se incluyeron 3121pacientes. El diagnóstico de la enfermedad se realiza basándose en el DSM-IV o CIE 10. Para la reducción de síntomas ansioso/depresivos, los resultados han variado entre un máximo del 78% de recuperación a un mínimo del 22 % dependiendo del tipo de psicoterapia empleada. En cuanto al ámbito laboral se ha observado una disminución del absentismo con máxima del 53%.
Conclusiones: El uso de diferentes tipos de psicoterapia en los pacientes con trastorno depresivo y/o ansiedad, reducen las ausencias por enfermedad en los trabajadores.
Title:
ROLE OF PSYCHOTHERAPY IN REDUCING ABSENTEEISM IN WORKERS WITH DEPRESSION AND/OR ANXIETY: A SYSTEMATIC REVIEW
Abstract:
Objective: To synthesize the evidence found on the effectiveness of different types of psychotherapy aimed to reduce sickness absence in workers with depressive and/or anxiety disorder.
Method: A systematic review was performed using the electronic data base from MEDLINE (PubMed), EMBASE, The Cochrane Library, Scopus and Web of Science
Results: 3121 patients were included. The diagnosis is made mostly based on the DSM-IV or ICD 10. In terms for the reduction of anxious/ depressive symptoms after therapy, the results have varied between a maximum of 78% recovery to a minimum of 22% depending on the type of psychotherapy used. In relation to the workplace, it has been measured by the decrease in absenteeism, with a maximum reduction of 53%.
Conclusions: The use of different types of psychotherapy in patients with depressive and/or anxiety disorders reduces absences due to illness in workers.