Número de la Revista: Vol. 29 – nº 02 – junio 2020
Sección: Original
Título: Influencia del sobrepeso y la obesidad en el absentismo laboral por enfermedades comunes en una empresa de administración de pensiones en Lima metropolitana en el periodo 2018.
Autores:
Daniella Ugarte Izquierdo(1); Cira Evelyn Palomino-Tudela(2); Juan Carlos Palomino-Baldeón(3)
1 Facultad de Ciencias de la Salud Universidad Científica del Sur. Perú
2 Facultad de Ciencias de la Salud Universidad Científica del Sur. Perú
3 Facultad de Ciencias de la Salud Universidad Científica del Sur; Universidad ESAN; Universidad Peruana Cayetano Heredia
Correspondencia:
Juan Carlos Palomino-Baldeón
Dirección: Av. José Faustino Sánchez Carrión 740,
Magdalena, (Código Postal: 15076) Lima-Perú.
Correo electrónico: jpalominob@ucientifica.edu.pe
Palabras Clave: Absentismo laboral; sobrepeso; obesidad; salud ocupacional.
Keywords: Work absenteeism; overweight; obesity; occupational health.
Cita Artículo: Daniella Ugarte Iquierdo et al. Influencia del sobrepeso y la obesidad en el absentismo laboral por enferme¬dades comunes en una empresa de administración de pensiones en lima metropolitana en el periodo 2018. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2020; 19: 56-67.
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RESUMEN.
El sobrepeso y la obesidad son los problemas más frecuentes en la población laboral.
Objetivo: Determinar la influencia del sobrepeso y la obesidad con el absentismo laboral debido a enfermedades comunes.
Material y métodos: Estudio transversal analítico, se utilizaron bases secundarias de resultados de exámenes médicos ocupacionales y descansos médicos. Se realizó análisis de regresión simple y múltiple utilizando modelos lineales generalizados.
Resultados: De 649 participantes, el sobrepeso representó el 44.2% y la obesidad el 19.1%. Las variables que muestran una influencia estadísticamente significativa (p<0.05) con el absentismo laboral son género, puesto de trabajo, tener antecedente personal patológico, anemia, alteración osteomuscular, alteración en el examen de orina, hipoacusia y diagnóstico nutricional. El género masculino disminuyó en 51% la frecuencia de absentismo y la obesidad aumentó en 35% la frecuencia de absentismo a corto y largo plazo.
Conclusiones: Se encontró una frecuencia incrementada de absentismo laboral a corto y largo plazo en los trabajadores de género femenino y en aquellos que presentan obesidad.
Title:
INFLUENCE OF OVERWEIGHT AND OBESITY IN WORK ABSENTEEISM DUE TO COMMON ILLNESSES IN A PENSION ADMINISTRATION COMPANY IN METROPOLITAN LIMA IN 2018.
Abstract:
Overweight and obesity are the most frequent problems in the working population.
Objective: Determine the influence of overweight and obesity with absenteeism due to common illnesses.
Material and methods: Analytical cross-sectional study, secondary bases of results of occupational medical examinations and medical breaks were used. Simple and multiple regression analysis was performed using generalized linear models.
Results: Of 649 participants, overweight represented 44.2% and obesity 19.1%. The variables that show a statistically significant influence (p <0.05) with work absenteeism are gender, job, having a pathological personal history, anemia, musculoskeletal alteration, alteration in the urine test, hearing loss and nutritional diagnosis. The male gender decreased the frequency of absenteeism by 51% and obesity increased the frequency of absenteeism in the short and long term by 35%.
Conclusions: An increased frequency of short-term and long-term absenteeism was found in female workers and in those with obesity.