Número de la Revista: Vol. 26 – nº 01 – Marzo 2017
Sección: Original
Título: Hiperfrecuentacion en Incapacidad Temporal en una empresa socio-sanitaria de las Islas Baleares (España). Variables relacionadas
Autores:
Aguilar-Jiménez Encarnación(1), Vicente-Herrero MªTeófila(2), López-González Ángel Arturo(3)
(1)Doctora en Medicina. Especialista en medicina del trabajo y Atención primaria. INSS. Valencia (España)
(2)Doctora en Medicina. Especialista en Medicina del Trabajo. Servicio de prevención Grupo Correos. Valencia (España)
(3)Doctor en Medicina. Especialista en medicina del trabajo. Ibsalut. Palma de Mallorca (España).
Correspondencia:
Mª Teofila Vicente Herrero
Plaza del ayuntamiento 24,2
46002 Valencia
mtvh@ono.com/correoteo@gmail.com
Palabras Clave: Incapacidad Temporal, variables socio-demográficas, hiperfrecuentación
Keywords: Temporary disability, socio-demographic variables, frequent attendance
Cita Artículo: M T Vicente et al. Hiperfrecuentacion en Incapacidad Temporal en una empresa socio-sanitaria de las Islas Baleares (España). Variables relacionadas. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2017; 26: 62-68
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Resumen:
Objetivos: La Incapacidad Temporal en España tiene una gran transcendencia por su repercusión socio-económica en las empresas y en la sociedad. Interesa conocer las variables que puedan influenciarla para poder actuar preventivamente y minimizar sus repercusiones.
Material y Métodos: estudio descriptivo y retrospectivo de los procesos de IT en trabajadores de una empresa del sector socio-sanitario durante 1994-2010 y relación con variables sociodemográficas y laborales. Se emplea el paquete SPSS 20.0.
Resultados: Se analizaron 12.516 procesos de IT, que se han producido en 1895 personas. Los trabajadores incluidos en el primer tercil pueden considerarse trabajadores hiperfrecuentadores y han sido responsables del mismo número de procesos, la misma duración y el mismo coste que los de los otros 2 terciles.
Conclusiones: Son trabajadores hiperfrecuentadores: en procesos 159 personas (8,4%) con un tercio de los procesos (4179), en duración 104 personas (5,5%) un tercio de los días de IT (14.301) y en costes 102 personas (5,4%) un tercio del coste (13.086.333€).
Title:
HIGH-FREQUENCY TEMPORARY DISABILITY IN A SOCIO-SANITARY COMPANY OF THE BALEARIC ISLANDS (SPAIN). RELATED VARIABLES
Abstract:
Objectives: The Temporary Disability in Spain has a great transcendence for its socio-economic repercussion in companies and in society. It is important to know the variables that can Influence it so that it can act preventively and minimize its repercussions.
Material and methods: descriptive and retrospective study of the Temporary Disability processes in workers from a socio-sanitary company during 1994-2010, its relation with sociodemographic variables and labour. The SPSS 20.0 package is used.
Results: A total of 12,516 Temporary Disability processes were analysed, involving 1895 people. The workers included in the first tertile can be considered as hyper frequent workers and have been responsible for the same number, the same length and the same cost than those of the other 2 tertiles.
Conclusions: High-frequency workers: In processes 159 people (8.4%) one third of the processes (4179), in duration 104 people (5.5%) one third of the Temporary Disability days (14,301) and in costs 102 people (5.4%) one third of the cost ( 13.086.333).