Grupo Funcional. Relaciones Internacionales de la AEEMT.

ÁREA DE RELACIONES INTERNACIONALES DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ESPECIALISTAS EN MEDICINA DEL TRABAJO

El Área de Relaciones Internacionales de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), es la encargada de  proporcionar apoyo al establecimiento de la política de relaciones internacionales y desarrollar las relaciones corporativas de la AEEMT con otras Asociaciones profesionales y con instituciones o entidades extranjeras con el fin de establecer relaciones de colaboración, programas comunes o de intercambio y de cooperación.

Objetivos

Son objetivos de éste área:

• Desarrollar y potenciar las relaciones internacionales de la AEEMT.
• Consolidar de manera efectiva las relaciones e intercambios ya establecidos profundizando en la colaboración con los distintos organismos nacionales e internacionales en materia cultural, científica, formativa y de desarrollo.
• Ampliar las actividades docentes e investigadoras de sus asociados.
• Contribuir a la proyección académica, social y cultural a nivel internacional de la AEEMT.
• Promover proyectos que desemboquen en nuevos ámbitos y vías de actuación.

Funciones

Son funciones del Área de Relaciones Internacionales:

• Fomentar, organizar y gestionar la movilidad de asociados, en el ámbito internacional
• Asesorar sobre otros programas de intercambio internacional, así como Programas Propios al amparo de Convenios Internacionales.
• Facilitar información para la adquisición de competencias lingüísticas en el ámbito internacional.
• Organización y coordinación de visitas institucionales.
• Informar y asesorar a la comunidad universitaria sobre el establecimiento de convenios internacionales de intercambio y de cooperación académica.
• Proporcionar información externa. Promocionar la oferta docente, investigadora y de servicios de la AEEMT en foros internacionales.
• Proporcionar información interna. Difundir a los asociados información sobre programas internacionales de formación e intercambios profesionales.
• Preparación de campañas de difusión sobre eventos y programas internacionales.
• Captación de nuevos Programas Internacionales.
• Organización de las Comisiones de Relaciones Internacionales, elaboración de Actas y remisión de acuerdos a Secretaría General.
• Preparación de datos estadísticos solicitados por organismos e instituciones externas y por servicios internos.
• Diseño y mantenimiento del espacio web de la Oficina de Relaciones Internacionales.

Misión

El Área de Relaciones Internacionales, tiene como misión la internacionalización de la AEEMT. Es la representación del se le encomienda la gestión de las diversas relaciones de la Universidad con el ámbito exterior, conectándola con las instituciones, entidades y organismos internacionales, favoreciendo la movilidad y la cooperación internacional, completando la formación de su alumnado, profesorado y personal de administración y servicios, desarrollando y potenciando sus relaciones internacionales.

Visión

Asimismo, la visión prioritaria de éste área es contribuir a la proyección académica, social, cultural e investigadora a nivel internacional de la AEEMT.

Líneas Estratégicas

Consideramos que las líneas estratégicas prioritarias para éste ejercicio son:

1. Recomendar a la Junta Directiva la ratificación del Código Etico Internacional promovido por la International Commision Occupational Health (ICOH) para los profesionales de la salud laboral. Este código se aplica a los profesionales sin considerar si actúan en un contexto de libre mercado sujeto a la competencia o si lo hacen en el marco de los servicios institucionales de la administración pública.

2. Recomendar la incorporación de la Asociación como colectivo profesional a ICOH ( organismo asesor sin ánimo de lucro de la Organización Mundial de la Salud y de la Organización Internacional del Trabajo)

3. Elaborar y mantener una base de datos sobre la Medicina del Trabajo en los países Europeos, Americanos y emergentes fuera de estas regiones: Formación, ejercicio, reglamentación, tendencias. A partir de esta base de datos se elaborará un informe anual para la Junta Directiva para su publicación como documento en la revista.

4. Estar atentos a novedades en el ejercicio de la Medicina del Trabajo  fuera de España e informar a la Junta Directiva de los mismos junto con un análisis interno.

5. Crear un calendario internacional de eventos de interés en el área de la salud laboral.

Integrantes del Área de Relaciones internacionales