Número de la Revista: Vol. 30 – nº 01 – Marzo 2021
Sección: Original
Título: ¿Que hacer con una trabajadora con dos enfermedades raras que afectan su puesto de trabajo?
Autores:
María Eva Meza Caballero(1), Ámbar Deschamps Perdomo(2)
1 Médica Especialista en Medicina del Trabajo. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital Universitario Rey Juan Carlos. Madrid.
2 Médica Especialista en Medicina del Trabajo. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Hospital Universitario Rey Juan Carlos. Madrid.
Correspondencia:
María Eva Meza Caballero
Dirección: Hospital Universitario Rey Juan Carlos.
Calle Gladiolo, s/n, 28933 Móstoles, Madrid
Correo electrónico: maria.meza@hospitalreyjuancarlos.es
Palabras Clave: enfermedad de Steinert; enfermedad de Hirayama; puesto de trabajo.
Keywords: Steinert’s disease; Hirayama’s disease; job title.
Cita Artículo: María Eva Meza Caballero. Un caso Clínico de enfermedad de Hirayama y Distrofia Miotónica. Que hacer con una trabajadora con dos enfermedades raras que afectan su puesto de trabajo? Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2021; 30(1): 99-103.
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RESUMEN.
Las enfermedades de Steinert e Hirayama son dos entidades etiológicamente distintas que afectan el sistema locomotor con implicaciones neurológicas, catalogadas como raras suelen manifestarse de manera temprana en adultos o jóvenes en actividad laboral.
La enfermedad de Steinert es una miopatía autosómica dominante que combina distintos grados de debilidad muscular y cansancio crónico. A su vez la enfermedad de Hirayama es una mielopatía cervical que causa debilidad y atrofia distal de los miembros superiores, clínicas que afectan la funcionalidad de la persona.
La Medicina del Trabajo se enfrenta a retos en procura de conciliar la actividad del trabajador en el ejercicio de sus tareas con las patologías de base en busca de una buena adecuación del puesto de trabajo.
Title:
A CLINICAL CASE OF HIRAYAMA DISEASE AND MYOTONIC DYSTROPHY. WHAT TO DO WITH A WORKER WITH TWO RARE DISEASES THAT AFFECT HER JOB?
Abstract:
Steinert and Hirayama diseases are two etiologically different entities that affect the locomotor system with neurological implications, classified as rare, usually manifest early in adults or young people in work activity.
Steinert’s disease is an autosomal dominant myopathy that combines varying degrees of muscle weakness and chronic fatigue. In turn, Hirayama disease is a cervical myelopathy that causes weakness and distal atrophy of the upper limbs, clinics that affect the functionality of the person.
Occupational Medicine faces challenges in trying to reconcile the activity of the worker in the exercise of their tasks with the underlying pathologies in search of a good adaptation of the job.