Número de la Revista: Vol. 33 – nº 01- Marzo 2024
Sección: Original
Título: Factores laborales asociados con síndrome de burnout en trabajadores de 2 entidades prestadoras de salud en Bogotá
Autores:
Claudia Marcela Ramírez Espinosa(1), Juliana Samara Loaiza Rodas(2), Marlen Yisel Moran Riascos(3), Yesid Urrego Morera(4)
1Instrumentadora quirúrgica, magister en Epidemiología. Fundación Universitaria Del Área Andina. Seccional Bogotá. Colombia.
2Instrumentadora quirúrgica, estudiante Maestría en Epidemiología. Fundación Universitaria Del Área Andina. Seccional Bogotá. Colombia.
3Enfermera, especialista en Gerencia de Servicios de Salud, estudiante Maestría en Epidemiología. Fundación Universitaria Del Área Andina. Seccional Bogotá. Colombia.
4Médico Cirujano, especialista en medicina laboral, estudiante Maestría en Epidemiología. Fundación Universitaria Del Área Andina. Seccional Bogotá. Colombia.
Correspondencia:
Claudia Marcela Ramírez Espinosa
Correo electrónico: cramirez2@areandina.edu.co
Palabras Clave: síndrome de burnout; agotamiento emocional; enfermedad laboral.
Keywords: burnout syndrome; emotional exhaustion; occupational illness.
Cita Artículo: C. M. Ramírez Espinosa et al. Factores laborales asociados con síndrome de burnout en trabajadores de 2 entidades prestadoras de salud en Bogotá.. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2024; 33(1): 97-106
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RESUMEN.
Antecedentes: El síndrome de Burnout fue declarado, en el año 2000, por la OMS como factor de riesgo laboral.
Objetivo: Establecer los factores laborales asociados con síndrome de burnout en trabajadores de 2 entidades prestadores de salud en Bogotá.
Material y Métodos: estudio observacional, transversal analítico. Se usó el Maslach Burnout Inventory. Análisis de datos: SPSS V26.
Resultados: De 272 trabajadores cada uno puede tener 37,6 veces más frecuencia de presentar burnout si considera su ambiente laboral malo p=0,001; ORaj=37,6 (IC95%, 1,81-778,2).
Title:
OCCUPATIONAL FACTORS ASSOCIATED WITH BURNOUT SYNDROME IN WORKERS OF 2 HEALTH CARE ENTITIES IN BOGOTÁ
Abstract:
Background: Burnout syndrome was declared, in 2000, by the WHO as an occupational risk factor.
Objective: Establish the work factors associated with burnout syndrome in workers of 2 health care entities in Bogotá.
Material and Methods: observational, analytical cross-sectional study. The Maslach Burnout Inventory was used. Data analysis: SPSS V26.
Results: Of 242 workers, each one may have 37.6 times more frequency of experiencing burnout if he considers his work environment bad p = 0.001; ORaj=37.6 (95%CI, 1.81-778.2).