Número de la Revista: Vol. 30 – nº 04 – Diciembre 2021
Sección: Original
Título: Escala de calidad de vida laboral en trabajo informal: estudio instrumental con mototaxistas en Colombia
Autores:
Muñoz-Muñoz(1); S. Matabanchoy(2); D. Pérez(3); M. Herrera-López(4)
1Psicólogo Departamento de Psicología, Universidad de Nariño. Investigador Grupo Psicología y Salud. Universidad de Nariño, Colombia.
2Docente tiempo completo, Departamento de Psicología, Universidad de Nariño. Investigadora Grupo CONEPSI. Universidad de Nariño, Colombia.
3Egresado, Departamento de Psicología, Universidad de Nariño. Colombia.
4Docente tiempo completo, Departamento de Psicología, Universidad de Nariño. Investigador del grupo Psicología y Salud (Colombia) y del Laboratorio de Estudios sobre Convivencia y Prevención de la Violencia- LAECOVI- Universidad de Córdoba, Córdoba, España.
Correspondencia:
D. Muñoz-Muñoz
Correo electrónico: dife@udenar.edu.co
Palabras Clave: Grupos profesionales; Satisfacción en el trabajo; Compromiso Laboral; Riesgos laborales; Condiciones de trabajo (fuente: DeCS, BIREME).
Keywords: Occupational Groups, Job Satisfaction, Work Engagement, Occupational Risks, Working Conditions (source: MeSH, NLM)
Cita Artículo: Muñoz-Muñoz D, Matabanchoy S, Pérez D, Herrera, Lopez M. Escala de calidad de vida laboral en trabajo informal: estudio instrumental con mototaxistas en Colombia. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2021; 30(4): 452-466
Acceso al PDF:
RESUMEN.
Objetivo: Desarrollar un instrumento para medir la calidad de vida laboral (CVL) en el sector informal. La hipótesis inicial fue que la escala respondería a una conceptualización objetiva y subjetiva para la medición de la CVL.
Material y Métodos: La muestra estuvo conformada por 321 mototaxistas de tres municipios de Nariño (Colombia). Se realizó validez de contenido por jueces expertos, pilotaje de la escala, análisis factorial exploratorio y confirmatorio, y estimación de consistencia interna de la escala y las subescalas.
Resultados: el análisis factorial exploratorio sugirió cinco factores que explican el 55.76% de la varianza total; posteriormente un análisis factorial confirmatorio validó la estructura explorada. Se obtuvo adecuados valores de consistencia interna para la escala total y para cada factor.
Conclusiones: Los factores obtenidos se ajustan a la explicación teórica de la CVL contextualizada al mototaxismo. Los hallazgos psicométricos refieren un instrumento útil, pertinente, valido y confiable para el contexto colombiano.
Title:
QUALITY LIFE AT WORK SCALE IN INFORMAL WORK: AN INSTRUMENTAL STUDY WITH MOTOTAXISTS IN COLOMBIA
Abstract:
Objective: To develop an instrument to measure the quality life at work in the informal sector. The initial hypothesis was that the scale would respond to an objective and subjective conceptualization for the measurement of LQL.
Materials and Methods: The probabilistic sample was made up of 321 motorcycle taxi drivers (M = 35.05 SD = 10.41) from three municipalities of Nariño (Colombia). Content validity was performed by expert judges, scale piloting, exploratory and confirmatory factor analysis, and estimation of internal consistency of the scale and subscales.
Results: the exploratory factor analysis suggested five factors that explain 55.76% of the total variance; subsequently a confirmatory factor analysis validated the explored structure. Adequate internal consistency values were obtained for the full scale and for each factor.
Conclusions: The factors obtained are in accordance with the theoretical explanation of LQL contextualized to mototaxism. The psychometric findings refer to a useful, pertinent, valid and reliable instrument for the Colombian context.